事业单位面试太黑了,事业单位面试是不是很黑暗

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1、法律分析：可以向上级人民法院申请再审或向检察院申请抗诉或者投诉。一切执法不公的现象及行为都可以向检察院投诉，这正是检察院的职责所在。

2、拨打各级纪检委投诉电话。纪检委和监察局属于招考监督部门，事业单位考试不公平可以拨打各级纪检委投诉电话。事业单位考试，又称事业编制考试。这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。

3、有用。根据查询事业单位招生考试网显示。收集证据：如果认为面试过程中出现不公平情况，要收集相关的证据和资料，以支持申诉。这些证据包括面试记录、面试官评分、面试问题、参与者的证词等。

4、事业单位考试举报投诉方式到当地公安部门投诉。当在事业单位的考试中，受到不公平的待遇或者是出现考试人员***的现象，是可以到当地的公安部门对这所事业单位进行举报投诉的，说明情况之后就会对考试单位进行检查。

5、小县城事业编面试的黑暗程度与地区和单位有关，不同地区和单位的情况可能会有所不同。一般来说，小县城的事业编招聘相对于大城市来说竞争压力较小，但也存在一些问题。

1、南京的事业单位考试，只要是统考的，都非常公正，不用担心有黑幕。事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、***组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

2、不是黑暗，只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。

3、体制的圈子，说小不小，说大也不大，这种非议会以意想不到的速度传播开，而对于体制内的人来说，这种非议是最致命的东西，没有几个人会愿意承担这种风险。再说了，有关系，并不一定能搞定所有的考官。

4、那也需要一定的关系和财力吧！另外事业单位的面试可能就另外一回事了，因为如果不是统一组织的话，就有可能会有一定的漏洞，可以钻空子。但是如果是统一组织的面试，那么一般都公开透明，不一定会有猫腻。

5、事业单位面试没有你想象的那么黑暗，只是不公平，如果你是真是有实力的人，照样可以在黑暗中脱颖而出的。事业单位的编制是事业编制，这也决定了它的可操作性大，但是即使操作性大，也是有游戏规则的。

6、正常来说还是有点的，毕竟很多的事业单位还是有萝卜坑的，所以就算是你笔试的成绩很高，但是面试的时候还是会被比下去的，但是不能因为这个就不去考了。

1、事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平，事业编考试比较公平。

2、小县城事业编面试的黑暗程度与地区和单位有关，不同地区和单位的情况可能会有所不同。一般来说，小县城的事业编招聘相对于大城市来说竞争压力较小，但也存在一些问题。

3、南京的事业单位考试，只要是统考的，都非常公正，不用担心有黑幕。事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、***组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

4、不是黑暗，只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。

5、%的几率遇不上黑幕。任何时候，强大的实力才是最硬的道理。如果你对成绩，对结果不满意，可以申请复议，可以申请查看录像。不管申请是否能够获得支持，但参与的人不管他有没有真的给别人开绿灯，肯定会惹起非议。